Recuerde el equipo avanzado de ventas empresariales de la región norte

Centrándonos en el objetivo del trabajo en equipo, el conocimiento y la fuerza para seguir adelante hacia el futuro

- Recuerde al Equipo Avanzado de Ventas Empresariales Región Norte

Ventas de la región norte de 12 personas, 2023 fue galardonado con el equipo de ventas avanzado de la empresa, bajo el liderazgo del gerente Zhang Leijun, el subdirector Lian Pengbo, la unidad de todo el personal de la región, la persistencia a largo plazo en la primera línea de ventas, en la feroz competencia del mercado, dar rienda suelta a las ventajas de la marca de Simo, a través de la comprensión oportuna y el dominio de los cambios de información del mercado en respuesta a la situación real de la región, el desarrollo de contramedidas efectivas y visitar activamente al cliente para llevar adelante el espíritu de arduo trabajo, expandiendo la participación de mercado en la región, estamos unidos y colaborativos, en 2023 una buena finalización del objetivo de ventas, para lograr el pedido, el retorno de más de 100 millones doble. Llevamos adelante el espíritu de trabajo duro, ampliando la participación de mercado en la región, nos unimos y cooperamos entre nosotros, en 2023 completamos mejor el objetivo de ventas, para lograr el pedido, el retorno de más de 100 millones, ganamos el liderazgo y el elogio unánime de todos.

Especialmente después de la conferencia de ventas de este año, para implementar el espíritu de la reunión, expandir la participación de mercado, cambiar el estilo de trabajo, mejorar la comprensión ideológica, fortalecer el trabajo en equipo, cambiar el tipo de solo pasado, debido a que hay más jóvenes en la región, están bajo el liderazgo del gerente regional, toman la iniciativa de dirigir un grupo de usuarios y dar rienda suelta al papel de los viejos camaradas de la transmisión, ayudar, tomar, por ejemplo, el camarada DiDongJie a las ventas de tiempo no es largo, ¡hace un período de tiempo! En la región de Mongolia Interior para negociar una intención del usuario, con el fin de mejorar la tasa de firma de pedidos, el gerente de Lian lo llevó personalmente a comunicarse con el usuario y finalmente logró tomar el pedido, para este tipo de iniciativa para ayudar, lo viejo con el nuevo espíritu de trabajo en equipo, vale la pena que otras regiones aprendan de él.

Para implementar la presión de inventario de la empresa, liquidar las cuentas por cobrar, gastar una pequeña cantidad de dinero para hacer grandes cosas en el espíritu de la región para agilizar la organización, la implementación de la oficina centralizada, no solo para mejorar la eficiencia, sino también para ahorrar costos de ventas.

El gerente Zhang se centra en la formación de equipos y organiza sesiones periódicas de aprendizaje centralizadas para complementar las fortalezas y debilidades de cada uno, lo que desempeña un papel clave en el logro de las tareas objetivo para 2024.